荆州众行拓展培训公司小编带来《什么叫拓展培训？拓展培训的前世今生》
，以下为详细内容：

什么叫拓展培训？

拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。（什么叫拓展培训）拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动提升受训者快乐能量、学习职场要素，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。
（什么叫拓展培训）参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。（什么叫拓展培训）正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。”（什么叫拓展培训）
拓展培训是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。（什么叫拓展培训）
它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支。它决不等同于我们熟知的传统的灌输式教育培训方式。（什么叫拓展培训）
拓展培训的前世今生：（什么叫拓展培训）
拓展培训源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。
拓展的来源（什么叫拓展培训）有一个故事，在二战时，大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没，大批船员落水，由于海水冰冷，又远离大陆，绝大多数的船员不幸牺牲了，但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后，发现了一个令人非常惊奇的事实，这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子，而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质（什么叫拓展培训）。当他们遇到灾难的时候，首先想到的是：我一定要活下去，有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是：这下我可能就完了，我不能活着回去了。（什么叫拓展培训）
当时有个德国人库尔特？汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目（什么叫拓展培训），以培训和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上培训学校，以年轻海员为培训对象，这是拓展培训最早的一个雏形。（什么叫拓展培训）

二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，（什么叫拓展培训）这种培训利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。（什么叫拓展培训）
由于拓展培训（什么叫拓展培训）这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。（什么叫拓展培训）
如今，拓展培训（什么叫拓展培训）又被称为“自我突破人格培训”，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、浩瀚海川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。（什么叫拓展培训）是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意，融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。
 

怎么更好的选择拓展项目？

1、选择突破个人极限的挑战项目。（什么叫拓展培训）
个人的能力决定着团队更终的力量大小，个人潜力的发挥决定着团队更终力量的发挥，而个人的毅力则是实现个人力量发挥的必要条件。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。在拓展培训中的高空断桥、抓杠、独木桥、缅甸桥、攀岩等挑战极限拓展训练项目能完整满足这样的要求。（什么叫拓展培训）
2、双人极限挑战，团队凝聚力的过渡。（什么叫拓展培训）
个人极限挑战虽然也不是单向的拓展项目，个人也会在团队的鼓励、支持、关注中完成目标，但是毕竟更多的是考验个人的意志力。而双人极限挑战则有所不同，是在和团队的另一成员一起完成目标，是联系个人与团体的纽带的过程。（什么叫拓展培训）
3、团队凝聚力项目很重要。（什么叫拓展培训）
企业组织员工进行拓展培训的重要的目的是要加强企业团队的凝聚力，这也是拓展训练的宗旨。然而，团队凝聚力的形成源于承担共同的责任和共同的目标。但这并不意味着，既然是团队的责任，就与个人责任没有大多关系。而事实是，团体合作项目是凝聚个人能力的体现，团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合，是对细分责任的融合。（什么叫拓展培训）
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